Проектная практика. Развитие молодежной политики, г. Москва, Политех

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Национальная молодежная политика является не только одним из основных направлений государственной деятельности, но и основой многих аспектов социально-экономической и политической жизни Российской Федерации. Исходя из этого, исследование процессов, происходящих в молодежной среде, очень актуально. Необходимость принятия различных мер политики в отношении молодежи зависит от особенностей ее положения в обществе. Молодежь не следует понимать в традиционном смысле, просто как общество будущего. Она должна оцениваться как органичная часть современного общества и выполнять особые функции, необходимые другим социальным группам. У молодежи есть свои специфические функции в обществе, не выполняемые ни одной другой социально-демографической группой. Молодое поколение несет ответственность за настоящее и будущее своей страны. Ответственность молодого поколения основана на развитии и преобразовании набора ценностей и норм и их применении в деятельности, способствующей возрождению страны. Исходя из этого, молодежная политика является неотъемлемой частью национальной и городской молодежной политики. Воспитание энергичного молодого поколения становится одной из приоритетных стратегических задач национального развития.
Однако, как показывает практика, реализация и развитие молодежной политики в Нижегородской области сопряжена с рядом проблем, препятствующих эффективной реализации государственных целей развития молодежи. Необходимость решения этих проблем обусловила актуальность исследования. Для разработки эффективной молодежной политики необходимо учитывать социально-демографические характеристики молодежи как социальной группы. Он характеризуется, прежде всего, стремлением получить высшее образование, что, прежде всего, продиктовано вступлением человека в эпоху постиндустриального общества, в котором знания и информация играют фундаментальную роль в жизни.Цель исследования – разработка и обоснование проекта совершенствования молодежной политики в регионе.
Задачи исследования:
привести социально-экономическую характеристику проекта;
описать процесс реализации социально-экономического проекта;
провести оценку эффективности социально-экономического проекта.
Информационная база проведенного исследования представлена отечественной и международной нормативно-правовой документацией, научными монографиями, статьями и авторефератами диссертаций по вопросам управления молодежной политикой.
Логика исследования: данное исследование позволит выявить слабые стороны молодежной политики региона, что позволит в дальнейшем их ликвидировать и стремиться к успешному развитию.
Изложение уровня завершенности исследования. В работе разработан проект «Развитие молодежной политики» а также проведена оценка его эффективности и определены направления и пути реализации.
Описание разработанного проекта, выносимого на защиту. Разработанные в проекте мероприятия могут быть использованы администрацией г. Нижний Новгород и аналогичных муниципальных образований при разработке стратегического плана социально-экономического развития в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.06. 2014 г. N 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» и реализации государственной программы «Развитие молодежной политики Нижегородской области».

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОЕКТА

1.1. Обоснование проекта

На сегодняшний день в Нижегородской области проживает 626 329 молодых граждан в возрасте от 14 до 30 лет включительно.
Благодаря совместной активной работе во Всероссийском рейтинге эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов РФ, реализующих государственную молодежную политику, Нижегородская область поднялась с 52 места (2016 год) на 12 место в 2018 году.
На сегодняшний день наблюдается существенная разница в инфраструктурной модели реализации молодежной политики в субъектах. Однако регион активно наращивает свои позиции, и перезагрузка молодежной политики получит свое продолжение.
В 2018 году была утверждена Стратегия социально-экономического развития Нижегородской области в разделах, посвященных молодежной политике и волонтерству. В том же году государственная молодежная политика в регионе приобрела новое звучание. Совет по делам молодежи был создан при губернаторе Нижегородской области. В прошлом году проектные бюро Совета инициировали десять крупномасштабных межсекторальных проектов в области молодежной науки и инноваций, социального дизайна, творчества и спорта, в реализации которых участвовали молодые люди из всех муниципалитетов региона. Во всех городских и муниципальных районах действуют молодежные советы и советы.
В регионе активно проводятся региональные молодежные проекты (волонтерские форумы, митинги студенческих групп) и финалы нескольких общероссийских проектов. В 2021 году, в год 800-летия Нижнего Новгорода, область будет бороться за право принимать «Студенческую Весну».
Проблемы в реализации молодежной политики включают низкий уровень развития в таких важных сферах нравственно-патриотического воспитания, как развитие добровольного движения и экологическая культура молодежи, что, на наш взгляд, имеет особое значение с учетом предстоящего чемпионата мира по футболу в России.
Анализ реализации молодежной политики в Нижегородской области показал это:
– основные направления молодежной политики правильно подобраны и реализованы достаточно эффективно;
- есть проблемные области, которые требуют их своевременного решения.
Это проблемы, связанные с развитием и поддержкой молодежного волонтерского движения и экологическим образованием.
В последние годы отмечены положительные тенденции в экономическом развитии региона, что выражается в значительном увеличении и улучшении показателей в промышленности, строительстве и аграрном секторе. Такое экономическое развитие привело к улучшению рынка труда в Нижегородской области: зарегистрированный уровень безработицы и индекс напряженности на рынке труда в регионе являются одними из самых низких среди субъектов Российской Федерации, входящих в Приволжский район. Но возросший спрос на персонал не удовлетворен. Экономика региона явно демонстрирует нехватку трудовых ресурсов для некоторых квалификационных и профессиональных групп, и, прежде всего, это касается довольно разнообразного круга высококвалифицированных профессий.
Молодые люди с высшим образованием часто не могут применить свои знания для изучения особенностей конкретного применения этих знаний в своей специальности, что влияет на общий уровень квалификации. Прежде всего, это связано с тем, что информация о требованиях к работе предприятий и организаций не систематизирована, а разбросана по разным источникам.